O pensamento em silos e a falta de transferência de conhecimento não são apenas sintomas de uma cultura corporativa abaixo do ideal. Pelo contrário, eles são diretamente responsáveis pela falta de sucesso econômico de uma empresa e por sua baixa atratividade para quem procura emprego. O novo whitepaper da innovaphone, especialista em comunicações, mostra aos gerentes de RH como as ferramentas apropriadas podem ser usadas em uma empresa ou organização para aumentar significativamente a transparência da comunicação e, portanto, o comprometimento e a confiança da força de trabalho. O whitepaper explica, passo a passo, quem se beneficia de uma cultura corporativa transparente e o que precisa ser considerado em sua implementação.
O Connect App e o Projects App na plataforma myApps da innovaphone são verdadeiros impulsionadores da transparência. O Connect é o hub central para a troca de informações e substitui o e-mail como o principal canal de comunicação. A vantagem: ao contrário dos e-mails, as postagens no Connect não são exclusivas, mas abertas e acessíveis. Isso significa que o pensamento em silos não tem a menor chance. Todos os funcionários podem obter ativamente todas as informações que são importantes para concluir seus projetos e tarefas. Uma IA de tradução garante que a transferência de conhecimento não seja prejudicada por barreiras linguísticas. O Projects App, uma ferramenta de gerenciamento de projetos para organizar projetos e tarefas, está intimamente ligado ao Connect App. O Projects é usado para organizar e estruturar a colaboração em equipes. Para processos recorrentes, os modelos de projeto podem ser copiados com as tarefas individuais, o que economiza muito tempo. Assim como no Connect, o Projects também tem áreas protegidas para departamentos particularmente sensíveis, como o de RH. Esses e outros aplicativos myApps oferecem às empresas uma clara vantagem competitiva na busca de talentos e na retenção de funcionários.
O white paper “I Know Something You Don’t Know - The Importance of a Transparent Business Culture for Happy Employees” pode ser baixado gratuitamente aqui.
