Geringer administrativer Aufwand für HR
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Automatisierungen
- Effizientere Verwaltung der Arbeitszeitdaten durch automatisierte Prozesse und mehr Zeit für strategische Aufgaben
- Die Working App erleichtert das Sammeln, Überprüfen und Verarbeiten der Arbeitszeiten
- Mitarbeiter werden direkt in der App daran erinnert, ihre erfassten Arbeitszeiten an die Personalabteilung abzusenden
- Alternativ können Manager als Zwischeninstanz zum Prüfen von Arbeitszeiten angelegt werden
- Schon während der Arbeitszeiterfassung erhalten Mitarbeiter Hinweise zu den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen
- Für den Fall, dass die Hinweise nicht berücksichtigt werden, sehen Personalverantwortliche auf einen Blick, wo Handlungsbedarf besteht und können Mitarbeiter gezielt darauf ansprechen
- Urlaubsanträge können direkt in der App geprüft, genehmigt oder abgelehnt werden – zentral, nachvollziehbar und revisionssicher
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Kommunikation & Statusverlauf in Connect
- Automatisch erstellte private Diskussionen – für Antragsteller, Manager und HR direkt in Connect.
- Statusänderungen im gleichen Verlauf – Genehmigt, Abgelehnt oder Abgesagt erscheinen automatisch als Antworten in Connect.
- Rückfragen & Dokumente direkt in der Diskussion – Teilnehmer können Fragen stellen, abstimmen oder Unterlagen anhängen, alles in Connect.
- Teilnehmer flexibel verwalten – HR- und Führungskräfte-Gruppen lassen sich jederzeit vom Admin konfigurieren.
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Schnelles Anlegen der Mitarbeiter in der App
- Sind die Mitarbeiter bereits in der innovaphone PBX angelegt, können sie von einem IT Administrator ganz einfach eine Lizenz für die Working App erhalten und ihre Zeiten direkt elektronisch erfassen
- Mitarbeiter, die die Working App nutzen, werden automatisch in der Ansicht für die Personalabteilung oder Führungskraft hinterlegt
- Für jeden Mitarbeiter sind zunächst Default Arbeitsstunden eingetragen, die bei abweichenden vertraglichen Arbeitszeiten flexibel angepasst werden können
- Anlegen von Gruppen, z.B. für Führungskräfte, damit diese nur die Zeiten bestimmter Mitarbeiter einsehen können
- Verschiedene Arbeitsrechte pro Gruppe vergeben (z.B. Arbeit an Sonn-und Feiertagen)
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Überblick über Abweichung von gesetzlichen Regelungen
- Erfasste Arbeitszeiten, die nicht den gesetzlichen Regelungen entsprechen, werden in einer filterbaren Liste dargestellt
- Zeitkonten einzelner Mitarbeiter können verwalten und korrigiert werden
- Personalverantwortliche können auf einen Blick erkennen, welche Regelungen nicht eingehalten wurden und Mitarbeiter gezielt darauf ansprechen
- Bei Abweichungen können Mitarbeiter direkt aus der App heraus per E-Mail informiert werden
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